Accompagner vos changements de cap individuels et collectifs

Contact

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Intégration

  • Nous accompagnons l’intégration de demandeurs d’emploi en entreprise en étroite collaboration avec Pôle Emploi.
  • Cette aide au recrutement, permet de former un collaborateur avant son intégration afin qu'il soit parfaitement en maîtrise de son poste au moment de son arrivée dans l'entreprise. Nous nous appuyons sur un plan de formation élaboré conjointement par le conseiller de Pôle emploi et le futur employeur.
  • Ce plan décrit les objectifs pédagogiques et les compétences que le demandeur d’emploi doit acquérir au cours de la formation pour être en capacité d'occuper l'emploi à pourvoir.
  • Nous proposons des parcours dédiés à l’univers de la Boulangerie, de la Distribution ou de la relation client à Distance

POE Univers de la Boulangerie/ POE Univers de la Distribution / POE Univers de la relation client à Distance

Gagner en sérénité dans la découverte d’un métier
Comprendre son environnement professionnel
Être rapidement efficace en développant les réflexes et comportements essentiels
Obtenir un emploi en CDI ou CDD, à l’issue de la formation.
Téléchargez notre catalogue

Alternance

  • L’alternance est un mode d’acquisition des compétences moderne permettant de donner une formation et de professionnaliser des jeunes, parfois éloignés de l’emploi, pour leur faciliter l’accès à l’entreprise.
  • Nos formations sont dispensées par des experts « métiers » issus du terrain qui maîtrisent parfaitement cet environnement.
  • Au sein de notre Campus, nos « graines de Scabe » se renforcent sur le champ des savoirs, savoir-faire et savoir-être indispensables pour réussir et s'épanouir en entreprise.
  • Chez Scabe Campus, nous privilégions des partenariats avec des entreprises qui partagent la même vision et qui s'engagent à nos côtés dans une voie permettant de pérenniser la relation entre l‘alternant et l‘entreprise.

Hôte de caisse H/F / Employé(e) de commerce - Niveau 2/ Employé(e) de commerce - Niveau 3 / Employé(e) logistique / CQP Employé de commerce « spécialité caisse »

Former au métier d’employé(e) de commerce alimentaire , non alimentaire, logistique pour une polyvalence en magasin.
Contribuer à la performance du magasin.
Renforcer ses qualités de communiquant.
Intégrer les réflexes professionnels essentiels
Téléchargez notre catalogue

Professionnalisation

  • Réussir en entreprise est aujourd’hui, tout autant affaire de compétences techniques que d'aisance relationnelle à développer.
  • Menés sous la forme de modules thématiques, ou de parcours permettant de valider un titre professionnel, nous nous engageons aux côtés de l’entreprise et du stagiaire sur des objectifs précis, quantifiables et mesurables.
  • Pour nous, un créneau : développer de la performance en développant les Hommes qui font la performance au quotidien.
  • Le titre professionnel permet de favoriser l’évolution professionnelle ou le retour à l’emploi de son titulaire et s’obtient soit au terme d’un parcours de formation professionnelle ou par le biais de la validation des acquis de l’expérience (VAE).
  • Aujourd’hui, Scabe vous propose 7 titres professionnels qui correspondent à des univers que nous maîtrisons parfaitement.

Conseiller Relation Client à Distance (CRCD) / Superviseur Relation Client à distance (SRCD) / Manager des Univers Marchands (MUM)/ Employé Commercial en Magasin (ECM) / Vendeur Conseil en Magasin (VCM)/ Formateur Professionnel d’Adultes (FPA) / Conseiller d’Insertion Professionnelle (CIP)

Des formations qui font envie
Des pédagogies dynamiques et percutantes qui captent l’attention
Une évaluation initiale et un suivi des acquis
Un SAV téléphonique à disposition

Scabe propose également un large éventail de formation courte sur les thématiques du Management des Hommes, de la relation client, de l’efficience comportementale. N’hésitez pas à découvrir nos offres dans le catalogue ci-dessous.

Consultez notre catalogue

Conseil & Accompagnement

  • Parce que l’environnement se transforme, parce que les enjeux de l’entreprise changent, parce que les exigences des clients se développent, parce que les attentes des collaborateurs évoluent, les pratiques individuelles ou/collectives qui faisaient réussir hier peuvent, ne plus réussir à générer l’énergie, l’harmonie et la synergie et les résultats attendus.
  • Comme si l’offre ne correspondait plus à la demande. Il faut alors inventer une nouvelle voie pour rebondir et réussir.
  • Faire du conseil, ce n’est surtout pas amener l’individu ou l’entreprise à renier son histoire, c’est aider à se renforcer et à compléter ses outils et ses pratiques.
  • Nous réalisons des démarches de (re)mise en cohésion, de (re)remise en performance sur le plan collectif, et des actions de coaching et de bilan de compétences sur le plan individuel.
  • Chaque action est pensée et réalisée sur mesure pour répondre parfaitement à vos attentes et à vos contraintes.

Team Building : Mise en cohésion / Bilan de compétences / Entretien Professionnel / Coaching

Des actions sur mesure
Un engagement de performance
Un SAV téléphonique à disposition
Des intervenants experts de la transformation…
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